Strādā labi: intervija ar Jeff Klein | LV.Superenlightme.com

Strādā labi: intervija ar Jeff Klein

Strādā labi: intervija ar Jeff Klein

Lielākā daļa no mums pavada lielāko daļu sava laika darbā un mūsu pieredze darbā noteikti ietekmē vai garīgā veselība, un otrādi. Tāpēc, šķiet, ir ļoti laba ideja, lai saņemtu atbalstu, ap to, kā mēs varam attiekties uz mūsu darbu, kas veidā ar lielāku sajūtu mērķi un apmierinātību. Jeff Klein, izpilddirektors Iemesls Alliance mārketinga, raksta savā jaunajā grāmatā Working for Good ". Mēs dzīvojam laikā, lielu pārmaiņu, nozīmīgām problēmām, un milzīgu iespēju" Making Starpība gan pelnīt iztiku, Viņš mudina mūs integrēt strādāt ar pozitīvu sociālo pārmaiņām un lai mindfulness darbavietā. 

Tas ir mans prieks šodien, lai intervētu Jeff, lai mēs visi varam apkopot dažus no viņa gudrības ap tēmu, kas ir tik svarīgi mums visiem.

Jautājums: Kas ir Darbs labs un kāpēc cilvēkiem vajadzētu censties iesaistīties tajā?

Jeff: Darbs Labi ir veids, kā parādīt pat darbam, ko mēs kultivētu un paustu savu pilnīgu cilvēci. Manā veikšanu un praksi Darbs Labas pēdējo trīs desmitgažu laikā, es esam noskaidrojuši, ka, kā mēs strādājam, ir tikpat, ja ne vairāk, svarīgāks par to, ko mēs darām. Mēs varam strādāt zaļo uzņēmējdarbību, sociālo pakalpojumu organizācija, vai kādu citu cenšas vērsta, lai padarītu pasauli labāku vietu, bet, ja mēs izturamies pret citiem un sevi, neievērojot vai necieņu šajā procesā, mēs galu galā radot kaut ko tālu no mūsu nodoms. Šis process ir produkts.

load...

Ja cilvēki vēlas, lai pilnīgāk cilvēku kļūt, turpināt ceļu uz pašrealizācijai caur savu darbu (ņemot vērā, ka darbs ir būtisks, un būtisks aspekts dzīvi, un, ja viņi vēlas, lai izpildītu savu potenciālu vispār, viņi, iespējams, vēlaties, lai koncentrētos uz tas saistībā ar savu darbu), savienot ar citiem, dziļāk un izveidot dziļu pamatu sadarbībai, tad viņi, iespējams, vēlas izkopt prasmes un darbs Labi!

Jautājums: Viens no galvenajiem punktiem, kas jūs pieminēt ir tas, kā "izpratne ir svarīga, bet, ja tas nav ietverts darbībās, tā iedarbība ir samazināta līdz minimumam." Kā mēs varam iegūt vairāk inerciāla un "staigāt mūsu runāt."

Jeff: Labs jautājums Elīsa. Nu, zināmā mērā dažādiem cilvēkiem ir dažādas pieejas, lai pārvarētu inerci (kopumā un šajā kontekstā). Dažas no lietām, ko es atrast noderīga (sevi un citiem), ietver:

load...

Original text


  • Piesakies izpratni par savu rīcību. Tas ir, ievērot mūsu rīcību un to ietekmi uz citiem. Padarīt mūsu novērojumi skaidri un pat apspriest tos ar citiem. Šis process novērošanas, vārda, un saruna ir process, kas ietver apziņu pats par sevi.

load...

Saistītās ziņas


Post Pieaugušie traucējumi

5 emocionālās brīvības atslēgas: intervija ar tara brach

Post Pieaugušie traucējumi

Pārveidojot ciešanas un atveroties līdz līdzjūtībai: intervija ar jack kornfield

Post Pieaugušie traucējumi

Paceliet jaunību un ogļhidrātiem, lai palielinātu serotonīnu un dopamīnu

Post Pieaugušie traucējumi

Atkarība: atbrīvojas no nākamā labojuma

Post Pieaugušie traucējumi

Palīdzības grupu negatīvā ietekme

Post Pieaugušie traucējumi

Laistīšana depresijas sēklas, elastīguma elastības sēklu apūdeņošana

Post Pieaugušie traucējumi

5 soļi, lai uztrauktu izārstēt

Post Pieaugušie traucējumi

Depresija: meditēt, ārstēt vai abus?

Post Pieaugušie traucējumi

Izmēģiniet nedaudz grūtāk

Post Pieaugušie traucējumi

Pēc tēva ietšanās

Post Pieaugušie traucējumi

Ķirurģija uz suboksonu

Post Pieaugušie traucējumi

Kāpēc dzīvot kā upe var mūs atbrīvot: intervija ar bodhipaksu